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用数据展示群艺积分制的经验积累
267期
落地实操班
2003年
创办群艺
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积分制学员
1836场
积分制讲座
21年
实践积分制
70256人
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教学·科研

群艺积分制管理的学术分享

什么是积分制管理

简单的说,就是用奖分和扣分对人的能力和综合表现进行量化考核,并用软件记录和永久性使用,目的就是全方位调动人的积极性

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积分制管理的特点

管理过程中以奖分为主,正向激励为主,积分终身有效,解决了长效激励的难题,使用的是积分的名次,成本可控,把量化做到了极致,实现大数据管理,让管理实现了互联网+

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积分制管理的作用

在积分制管理体系下，员工的积分排名清清楚楚，分配的福利明明白白。既解决了传统管理中“大锅饭”平均分配的弊端，又提高了员工的工作积极性

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管理·培训

群艺积分制管理高效助力企业发展

工厂 酒店 医院 学校 银行 机关 国企 商超

总裁实操班·开课时间

216期火热报名中

超过10000+企业的共同选择

214期学员掠影

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213期学员掠影

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一套颠覆传统管理的创新管理模式

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